堅持穩中求進

以奮進姿態譜寫興瀘集團高質量發展新篇章

                                ——興瀘集團召開2022年度總結表彰會

  “從興瀘集團2022年預計指標的完成情況看，資產規模將突破1000億元，利潤總額同口徑將突破30億元。可以說，通過戰斗在各條戰線的興瀘人的共同努力，面對艱難險阻，面對風險挑戰，我們勇立潮頭、奮楫爭先，開創了集團公司高質量發展的嶄新局面”。公司黨委書記、董事長代志偉在興瀘集團2022年度總結表彰會上，對2022年工作予以肯定并強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是瀘州建市40周年，也是興瀘集團成立20周年。嶄新的一年，全新的起點，興瀘集團作為城市綜合運營商，肩負的使命更加光榮、責任更加重大、任務更加艱巨。如何以新氣象、新作為推動興瀘集團高質量發展取得新成效，如何以新成效、新發展為千家萬戶守護幸福、創造美好？毫無疑問，興瀘集團靠不懈奮斗創下了良好業績，還要靠不懈奮斗來譜寫高質量發展的新篇章。

代志偉指出，2022年，面對內外環境的變化和新冠疫情的沖擊，企業面臨前所未有的風險和挑戰。但在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下，興瀘集團堅持穩中求進、守正創新，積極作為、善于作為，高效統籌發展和安全，深入實施“實業經營+資本運作”，不斷培育新的利潤增長點，不斷打造新的發展動能，成功防范和化解多個重大風險，主要經營指標持續向好，順利實現平穩健康發展。

黨委書記、董事長 代志偉

代志偉強調，目前市場競爭日益激烈、內外環境依舊復雜嚴峻，只有清醒認識面臨的宏觀形勢，清醒認識面臨的內部制約因素，聚焦主責主業，堅持穩中求進，集中力量做強主業，集中力量實現質的有效提升和量的合理增長，才是興瀘集團贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。他指出，2023年，要重點關注三個方面的工作。一要穩住增長。各企業要結合自身實際和行業周期，突出重點、分類施策，堅持深耕本土做大存量，拓展域外做大增量，特別是要把拓展域外做大增量作為2023年利潤增長的主要來源，作為培育企業第二增長曲線的重要舉措，作為推動興瀘集團穩定發展、接續發展、高質量發展的重要抓手。二要做有效的經營。管理是企業的基本功，而經營是企業的看家本領。面對經濟社會的快速發展和市場、創新、商業環境的不確定性，各企業要重點關注如何聚焦主業，如何接續發展，如何創造績效，開展有效的經營，不斷用經營力提升確定性。三要加強人才的培養和使用。發展是第一要務，人才是第一資源。各企業要堅持以人為本，在發現人才、引進人才上下功夫，在培養人才的綜合能力上下功夫，著力打造真正適應市場、適應發展、勇于競爭的一流人才隊伍。通過打造一流的人才隊伍來建設一流的企業，通過建設一流的企業來助力我市經濟高質量發展。

公司黨委副書記、總經理李亮系統總結公司過去一年經營工作，部署了2023年經營的重點工作任務。一要堅持穩字當頭。要穩融資，滿足公司資金需求；要穩投資，全力推進重大投資項目建設；要穩主業發展；要保安全穩環保。二要堅持穩中求進。要加快水務和環境集團上市步伐；要加大主業域外并購力度；要持續做好存量市場經營；要持續提升存量資產收益；要加快在建項目投產達產。三要堅持提升經營能力。四要堅持強化內控管理。

黨委副書記、總經理 李亮

李亮強調，當前正值歲末年初，一要落實好穩增長的措施，確保實現一季度開門紅；二要強化憂患意識，守牢安全發展的底線，堅決防范和遏制重特大事故的發生。

會議由興瀘集團黨委副書記方莉主持，會上表彰了12個先進集體，74名先進個人。公司領導班子全體成員，旗下公司主要負責人，集團公司部門負責人和先進員工代表參加了會議。