近日，興瀘集團召開了深化三項制度改革工作推進會，安排部署三項制度改革各項工作。集團人力資源部和18家一級子企業分管領導、經辦人員參加會議。

會議強調，三項制度改革是一項系統性工程和長期工作，各企業要高度重視，切實提高思想認識，準確把握“工作有標準、管理全覆蓋、考核無盲區、獎懲有依據”的總體要求；要堅持將深化三項制度改革工作擺上重要日程，精準謀劃推動三項制度改革，形成長效機制，打好國企改革三年行動“收官戰”。

??會議指出，集團公司通過前期調研既摸清了各級子企業三項制度改革工作的底子，也發現了一些存在的問題，為下一步工作的開展指明了方向、奠定了基礎。會議要求，各級子企業要在對照問題逐一梳理、認真分析的基礎上，嚴格落實各層級整改責任，實行問題“清單化”管理，確保各項改革工作按規定完成；要精準定位困擾企業改革發展的痛點、難點問題，以“靶向思維”提升改革成效，驅動企業高質量發展，更好地發揮“三項制度”改革的綜合效益。